Дружить с начальником? Миф и реальность

Во многих руководствах по ведению бизнеса указывается, что нельзя работать с друзьями. Согласно исследованиям социологов и кадровых агентств в Санкт-Петербурге, все не так однозначно.

Случается, что друзья работают бок-о-бок без ущерба для дела и дружбы. И, как это ни удивительно, начальники дружат с подчиненными. Но такие друзья по-разному оценивают влияние отношений на рабочий процесс.

При том, что каждый второй россиянин считает, что можно дружить с начальником.
Подчиненные рады дружбе с руководством. Практически каждый второй говорит, что работа от этого только выигрывает.

54 % начальников открыто заявляют о милостях своим подчиненным друзьям.

А вот 46 процентов боссов не согласны. С их точки зрения, дружба с подчиненным может привести к трениям в коллективе. Начальство полагает, что их друзья-подчиненные не так рьяно относятся к своим обязанностям. 6 из 10 руководителей утверждают, что подчиненные друзья чувствуют себя безнаказанно. Такой сотрудник считает, что. в случае необходимости, друг-руководитель много простит.

Каждый второй начальник считает, что друг из числа подчиненных будет слишком много на себя брать (например, выступая «наместником» руководителя).

36 процентов боссов считают, что друг-подчиненный может подорвать авторитет начальства. Особенно, если открыто выскажет свое несогласие.

Каждый третий руководитель заявляет, что дружба с одним из подчиненных создает напряженность в коллективе. Прочие сотрудники начинают завидовать, и работа страдает.

Девять десятых подчиненных скрывают дружеские отношения с руководством. При этом, неформально общение с боссом близко 11 процентам женщин и только 8 % мужчин.

Более трети маркетологов и юристов не считают возможным дружбу с начальством. А вот для 15 % творческих работников это в порядке вещей.