Как отсеять неблагонадежных кандидатов?
Один из важных аспектов поиска подходящих кандидатов на должность – закрытие вакантных позиций за максимально короткий срок. Добиться этого можно разными способами, например, путем автоматизации процесса поиска или снижения риска совершения ошибок при отборе. На что нужно обратить внимание, чтобы не ошибиться при выборе и нанять на вакантную должность благонадежного, ответственного сотрудника?
11.01.2024