Аутплейсмент как стратегия в сфере управления кадрами
В текущем году все больше российских работодателей начинают воспринимать аутплейсмент («мягкое» увольнение) не просто как «жест доброй воли», а как полноценную стратегию управления персоналом. Особенным спросом данная услуга пользуется в банковской отрасли, сфере ритейла и промышленности. Рассмотрим, чем аутплейсмент полезен компаниям и почему стоит доверить эту процедуру профессиональным агентствам. Преимущества «мягкого» увольнения для бизнеса Поддержка […]
08.10.2025