Наше кадровое агентство оказывает профессиональные услуги по поиску персонала разных профессий и специальностей для организаций в Санкт-Петербурге. Мы имеем большой опыт подбора специалистов для предприятий любого уровня и сферы деятельности. Располагаем актуальной информацией о ситуации на рынке труда и обширной базой проверенных кандидатов, от представителей рабочих профессий до топ-менеджмента. Наша компнаия строго соблюдает профессиональные и этические стандарты, поэтому входит в число лучших кадровых агентств города.
Главная задача HR-службы нашего агентства – выбор лучших кадров и разработка наиболее эффективных решений в сфере найма. Деятельность «Армии кадров» основана на всестороннем анализе рынка, тщательной оценке квалификации соискателей, экспертизе бизнес-процессов и многих других аспектах. Мы гарантируем 100% конфиденциальность данных клиентов и придерживаемся принципов объективности и честности в сотрудничестве. Воспользовавшись нашими услугами, вы получите эффективный подбор кандидатов за минимальное время.
Найдем для вас специалистов нужной квалификации
Агентство «Армия кадров» работает с 2013 года и накопило бесценный опыт в поиске сотрудников. Мы предоставляем комплексные услуги по выбору работников и рекрутингу в Петербурге.
Наши сотрудники возьмут на себя все заботы по подбору персонала для вашей компании, от поиска нужных специалистов до их тестирования и подготовки собеседований. С нами вы быстро подберете кадры с требуемыми навыками и сформируете команду профессионалов. В процессе работы мы применяем современные методы подбора с учетом актуальных тенденций на рынке труда. Мы также учитываем специфику деятельности фирмы и конкретные требования заказчика к кандидатам. Специалисты нашего агентства стараются найти персонал, обладающий всеми необходимыми профессиональными качествами и максимально соответствующий запросам клиента. Мы поможем вам занять достойные позиции в своем сегменте бизнеса.
Найти сотрудников!
Агентство по подбору персонала «Армия Кадров» было привлечено нами в качестве партнера по организации набора вожатых в педагогический отряд на летние смены.
Вожатская работа в нашем лагере сильно отличается от аналогичной должности в других компаниях, имеют место совершенно особенные требования к соискателям. Специалисты «Армии Кадров» подробно разобрались во всех тонкостях нашей компании, качественно и в обозначенные сроки нашли оговоренное количество соискателей. Мы благодарны компании «Армия Кадров» за профессионализм и индивидуальный подход, планируем сотрудничать в дальнейшем.
Куркин И.В.
Директор, Детский лагерь «Нить Ариадны»
Наша компания работает в сфере сельскохозяйственного бизнеса. Рекрутинговая компания «Армия Кадров» является нашим партнером в сфере подбора персонала. За время сотрудничества «Армия Кадров» подтвердила свой высокий профессиональный статус. С помощью данной компании нам удалось найти редких специалистов, имеющих опыт работы в сельском хозяйстве. Все работы данным агентством выполняются вовремя и с надлежащим качеством.
Сотрудники компании грамотно справляются со своими обязанностями.
Мы удовлетворены работами ООО «Армия кадров» и готовы рекомендовать эту компанию как надежного и ответственного партнера.
К.В. Александров
Генеральный директор, ООО «Викей»
На длительный поиск новых сотрудников, на проведение неоднократных собеседований, к сожалению, у современных руководителей не хватает времени. Поэтому наша компания в этом вопросе, обращается за помощью к кадровому агентству “Армия кадров”. Уже не один год пользуемся услугами данной компании, и ни разу не пожалели. Сотрудники, которые прошли тщательный отбор и пришли в нашу компанию по рекомендации “Армии кадров” работают профессионально и успешно длительное время. Спасибо “Армии кадров”, так держать!
Екатерина Токмакова
Руководитель отдела продаж, Эволюция красоты
Строительно-инжиниринговая компания «Линтек» выражает благодарность Кадровому агентству «Армия Кадров» за оперативную работу по нашим заявкам по подбору специалистов.
За время сотрудничества Ваши менеджеры зарекомендовали себя как специалисты высокого уровня. Особенно хочется отметить ответственность, оперативность, доброжелательность Ваших сотрудников и индивидуальный подход к каждой требуемой вакансии.
Надеемся на дальнейшее сотрудничество и будем рекомендовать Ваши услуги. Желаем Вам успехов, благополучия и дальнейшего процветания.
Цаплова Екатерина Сергеевна
Руководитель отдела персонала, ООО «Линтек»
Настоящим письмом подтверждаю, что ООО «Армия Кадров» имеет опыт сотрудничества с ООО «Гидротехнологии» в области подбора персонала. За время сотрудничества сотрудники компании проявили высокий профессионализм, творческий подход и оперативность в выполнении поставленных задач.
Подтверждаем, что услуги ООО «Армия Кадров» соответствуют высокопрофессиональному профилю.
А.Н.Смирнов
Генеральный директор, ООО «Гидротехнологии»
Наша компания давно сотрудничает с кадровым агентством “Армия Кадров”. Если и возникают какие то спорные вопросы, то решаются они быстро и легко благодаря опытным и грамотным сотрудникам. Спасибо “Армии Кадров” за наших сотрудников!
Виктория
офис менеджер, ООО «Фарус»
Заполните форму и задайте свой
вопрос
Трудности с поиском работы?
Отправьте резюме, и мы сообщим, если для вас появится вакансия!
Нехватка кадров — одна из проблем малого бизнеса. Дефицит специалистов есть во всех регионах России, и Санкт-Петербург — не исключение. Основная предпосылка — демографическая катастрофа 1990-х годов, последствия которой ударили по современному рынку труда. Проблемы с поиском хороших специалистов есть практически у всех предприятий, но сложнее приходится малому бизнесу. Рассказываем о типичных трудностях найма персонала […]
Рынок кадров в сегменте информационных технологий всегда готов предложить массу вакансий практически на любые позиции. Но встречаются должности, для которых очень сложно подобрать подходящих сотрудников. Рассмотрим несколько должностных позиций на рынке IT-кадров, являющихся настоящей головной болью для специалистов кадровых агентств.
Современные кадровые агентства предоставляют два основных вида услуг – классический рекрутинг и хэдхантинг («охота за головами»). В первом случае происходит пассивный отбор соискателей на вакантные должности через базы резюме. Во втором — ведется активный, целенаправленный поиск кадров с нужными знаниями и навыками, в том числе, среди специалистов, уже занятых на рынке труда. То есть среди […]